节后第二周就业市场逐渐“升温”
2月21日，招聘平台(智联招聘)发布《2022年春招市场行情周报》(第二期)显示，春节后就业市场逐渐升温，求职竞争热度及招聘薪酬均升高。节后第二周，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，占比一成。大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求前10行列。
装备制造新晋十大热招行业
《周报》指，节后全面复工的第二周，就业市场上招聘岗位持续释放，求职人才加速涌入。第二周投递简历量环比增加7.5%，竞争指数由上周的11.3上升至15.4，一个空缺岗位平均收到15份简历投递，求职热度升温。
供需方面，节后第二周，互联网/电子商务招聘规模依然位居首位，占比一成。大型设备/机电设备/重工业行业进入招聘需求前10行列，该行业整体招聘规模占比扩张的同时，求职端活跃程度更高，带动竞争指数环比上升3.2。《周报》分析认为，装备制造业在近年来呈现快速发展态势，智能化、精密化、创新化推动下，该行业人才供求两端火热。综合来看，装备制造业的竞争指数低于所有行业平均水平，平均招聘薪酬为8948元/月，低于信息技术和咨询服务等行业，但高于其他制造业。
职业方面，售前售后工程师、采购/供应链/材料管理跻身招聘需求前20职业。企业逐渐复工复产背景下，对于原材料等需求量增大，采购和材料管理相关岗位的人才需求量也水涨船高。同时，该岗位的进入门槛相对低，求职申请火爆，竞争指数由上周的13.1上升至17.8，竞争较为紧张。
节后第二周财务、人事等岗位招聘需求占比也环比上升，企业恢复生产和运营后对这些基础职能类岗位的需求增加，但由于投递简历量较大，求职竞争仍激烈，薪资水平也仍相对低。销售管理、软件研发等管理类或技术类职位招聘规模也有所扩张，竞争指数则相对小，平均招聘薪酬较为乐观。
与上一周相比，第二周求职投递涨势较旺的城市集中在南方，主要分布在珠三角、长三角地区。其中，珠三角地区城市吸引更多人才奔赴，深圳(42.4%)、佛山(37.4%)、广州(36.4%)和东莞(26.4%)投递简历量环比增幅较大，长三角地区杭州、上海、南京的求职规模也扩大。
全国平均招聘薪酬小幅增长
节后第二周，全国平均招聘薪酬小幅增长，由第一周的10088元/月上升至10118元/月，环比增速为0.3%。随着春招的全面开展，越来越多优质岗位进入市场，拉动整体招聘薪酬上涨。
从行业角度看，能源/矿产/采掘/冶炼和电子技术/半导体/集成电路新晋上榜，特别是能源行业以5%的增速薪酬升至11428元/月，排名提升到第七位。
基金/证券/期货/投资仍位于高薪行业排名榜首，平均招聘薪酬达到13019元/月，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业薪酬环比增长4.5%，升至第二位，网络游戏行业薪酬环比下降6.1%，由上周的第二位降至第六位。
具体职位方面，人工智能超越高管，升至第一高薪职位，本周平均薪资达到23483元/月，环比增长6.8%。第二周高薪职业中，投融资、产品经理、证券/基金职位的薪酬增幅也相对较大，环比分别增长8.1%、6.3%和15.6%，金融类岗位的薪资更加具有吸引力。
专业分析岗新进入高薪职业榜单，平均招聘薪酬达为12645元/月，较上周增长10.6%，排名升至第18位。报告分析认为，国内企业逐渐认识到商业分析的重要性和必要性，互联网、咨询、金融等行业对相关人才的需求量非常大，企业通过提供丰厚的薪资来吸引优秀人才，策略发展、商业数据分析、业务分析、行业分析、销售数据分析等细分岗位的薪酬高且增长快。
文/广州日报·新花城记者：何颖思通讯员：李哲皓广州日报·新花城编辑：张影
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