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梅州ISO45001认证培训

泰然健康网
2025-06-05 23:49

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食品安全体系认证
1目的
对与一体化管理体系有关的法律、法规及其他要求进行识别，确定适用的法律、法规及其他要求。
适用范围
2适用于对适用的法律、法规及其他要求的收集、识别和较新。
职责
3.1  质安部：
负责本程序的归口管理；负责组织各部门对法律法规及其他要求进行识别和收集；编制公司适用<法律法规一览表>
3.2  各部门：
负责本部门的法律法规及其他要求的识别和收集；编制适用于本部门的<法律法规一览表>。
4．工作程序
4.1  法律、法规及其他要求的收集。
4.1.1  质安部应建立并保持收集法律法规信息的渠道，及时收集与本公司适用的环境和职业健康安全法律法规和其他要求。
4.1.2  各部门应建立并保持收集法律法规信息的渠道，及时将收集到的法律法规信息提交给质安部。
4.1.3  质安部负责法律、法规、规范、标准的购买。
4.2  法律、法规及其他要求的识别和一览表的编制。
4.2.1  质安部组织各相关部门对收集到的法律、法规及其他要求进行识别，并编制适用的<法律法规一览表>，管理者代表审核，总经理批准。
4.3  法律、法规一览表的发放及管理。
4.3.1 法律、法规一览表由质安部确定发放范围，质安部负责发放。
4.3.2 各部门收到公司的“法律法规一览表”后应进行识别，编制本部门的法律、法规一览表，由部门负责人审核后报质安部核准。
4.4  法律法规及其他要求一览表的较新。
4.4.1  当有新的法律、法规及其他要求颁布实施或作废时质安部应按4.1、4.2 要求较新适用法律、法规及其他要求一览表（或采用由质安部以通知的形式通报增加新的或作废原清单中某个文件的办法处理）。
4.4.2 每年1月份由质安部发布新的“适用法律法规一览表”，并按4.3要求执行。
OHSMS职业健康与安全管理体系认证审核申请专项资料 :
安评批复/安评报告/安全“三同时”验收报告（带*范围）；
体检报告（岗位）
消防验收报告；
防雷检测报告；
工作场所有害因素检测报告（安评批复有要求时）；
重大危险源清单；
适用的法律法规及其他要求清单；
合规性报告；
目标和管理方案
转机构申请专项资料:
转机构申请和声明表/原发证机构被暂停/撤销的公告
转版申请
原认证证书（有效期内）
后一次审核报告
不符合项报告及其整改验证有效的证据
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事故处理
5.5.1事故发生后，相关部门应按照《纠正及预防措施控制程序》，采取相应措施，防止类似事故再次发生，并对员工进行安全教育，吸取事故教训。
5.5.2有下列情况之一的、应当追究有关的责任
a）因未研究解决存在不安全隐患而造成事故的；
b）因操作规程不健全，员工无章可循造成事故的；
c）未按要求对员工进行安全教育或员工未经安全教育培训合格即上岗作业，造成事故的；
d）因设备**过检修期限运行或设备有缺陷，又不采取措施，造成事故的；
e）作业环境不安全，又不采取措施，造成事故的。
5.5.3有下列情况之一的，应当追究责任者或有关人员的责任：
a）因指挥或作业，冒险作业，造成事故的；
b）因玩忽职守，违反安全生产责任制和操作规程，造成事故的；
c）因不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守，擅自启动设备，造成事故的；
d）发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告，不积极采取措施，因而未避免事故发生或减轻损失的；
e）未按本制度及时报告事故的。
5.5.4有下列情况之一的，应当对有关人员从重处罚：
a）对发生的事故，隐瞒不报，虚报或故意拖延报告的；
b）在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假或嫁祸于人的；
c）事故发生后，因不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成较大事故的；
d）事故发生后，所在部门管理人员和作业人员未认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的；
e）滥用职权，擅自处理或袒护包庇事故责任者的。
5.5.5对事故责任者视其情节轻重和责任大小给予通报批评、警告、记过、撤职、留厂察看、辞退或开除等行政处分，可并处经济处罚。
5.5.6事故责任者触犯法律的交由机关依法追究刑事责任。
5.5.7对于比较严重的事故，公司EHS推行小组要发布通告，以便广大员工吸取教训。
5.5.8 事故处理结果及相应记录交EHS推行小组汇总保存，建立事故档案
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危险源评价
评价的步骤:
5.3.1、体系推行小组成员主导本部门人员将本部相关的活动内容的危险源整理成<<危险源辨识,风险评价表>>,评价时要考虑到正常,异常,紧急三种状态和过去,现在,将来三种时态.
5.3.2、体系推行小组找出本公司及相关方的重要危险源,并进行风险评价,形成《危险源辨识,风险评价表》.
5.3.3、重要危险源的判断
A、符合
Ⅰ－不符合法律法规及其他要求；
Ⅱ－曾经生过事故，仍未采取有效控制措施；
Ⅲ－相关方合理抱怨或要求；
Ⅳ―直接观察可能导致事故，但无适当的控制措施；
以上（识别/评价原则）任何一项者将不打分而直接判为重要危险因素。
B、体系推行小组讨论出的重要危险因素，并对其进行打分（LEC法）评价。
C、危险因素总分≥120分均判定为重要危险因素。
文控中心汇总《危险源辨识,风险评价表》,并制定出重大危险源汇总表交管理者代表核准。
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乙方的义务和
1）严格遵守国家有关体系认证的法律法规，客观、公正地为甲方提供认证服务；
2）向甲方提供公开性文件；
3）当认证认可法规、认证标准发生变化时及时通知甲方；
4）如甲方无正当理由，在审核过程中提出终止审核，乙方有权要求甲方支付全部费用。
5）公布获证组织的获准、暂停、恢复、注销、撤销认证状态；
6）遵守公正性与保密声明；
7）甲方获证后如不再满足认证要求或不按时接受监督审核和/或不按时支付相关审核费，乙方有权暂停、撤销甲方的认证证书并要求甲方停止使用认证证书和认证标志；
一、各科室、各项目部要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念，定期研究职工安全教育中的有关问题。
二、每年应对所有职工进行一次或多次的安全教育和安全技术培训。
三、日常教育的时间应按有关规定，每年教育累计时间：不少于23小时；工程技术人员、管理人员及生产工人不少于40小时。
四、安全教育和安全技术培训应准备好教材，教育主要内容包括劳动保规、安全管理、安全技术、电气安全技术、劳动卫生、消防知识和搞好安全生产的基本设施、典型事故案例等，还应结合不同岗位的特点进行教育。
五、应举办安全生产学习班，充分利用展览、宣传画、安全专栏、报刊杂志等多种形式，以及的电算化教育手段，开展对职工的安全教育。
六、组织职工积极参加每年的“安全生产月”宣传教育活动。
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