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现代职场健康危机与企业解决方案

泰然健康网
2025-07-11 10:48

人才的竞争力，作为现代企业不可或缺的核心要素，不仅涵盖了员工的全面素质、个人能力，还包括其工作效率与质量、效益创造等多个维度。然而，深入探究下来，我们会发现，身体健康无疑是这一切的基础与前提。

01职场健康危机现状

在互联网高速发展的今天，职场人的工作与生活节奏日益加快，他们不仅需要不断提升自身的“抗压”能力，还要时刻警惕身体发出的各种“预警”。作息不规律、饮食不均衡以及严重缺乏运动等问题，已然成为众多职场人的共同特征。更为令人担忧的是， 亚健康状态对他们的影响，远比我们想象中的更为深远。

据卫生部对10个城市的上班族进行的调查揭示，目前处于亚健康状态的员工比例高达60%，特别是在一线城市和经济发达地区，该现象更为严峻，如北京达到75.3%，上海为73.49%，广东则为73.41%。值得注意的是，这些亚健康员工中，相当一部分人还患有不同程度的慢性疾病和心理问题。

丁香医生近期发布的《2021国民健康洞察报告》揭示， 超过九成的职场人士都面临着健康方面的困扰。亚健康问题不仅对员工个体造成深远的伤害，还直接影响企业的运营效率。具体来说，亚健康状态会降低员工的工作效率，破坏团队协作，进而减少员工的价值产出，甚至可能增加企业的人力资源成本。

021.企业健康管理的重要性

鉴于这些挑战，企业员工健康管理显得尤为重要。许多企业已经开始致力于传递“快乐工作、健康生活”的理念，强化健康教育，并采取措施改善员工的健康状况。这一管理举措已成为现代人力资源管理不可或缺的一部分。

那么，企业员工健康管理究竟有何种深远的影响呢？

1.1 ◇ 提升员工幸福感

首先， 员工的健康状况直接关联到企业的品牌形象和人才稳定性。大型企业或标杆性企业在面对员工健康问题时，更是需要谨慎应对，以避免引发社会舆论的负面效应和员工的不安情绪。相反，良好的员工健康管理能够增强员工的归属感和工作热情，进而提升企业的整体凝聚力。

1.2 ◇ 降低健康风险

此外， 有效的员工健康管理还能显著降低企业的健康风险。身心健康的员工将更加充满活力，能够更好地发挥自身能力，为企业创造更大的价值。同时，这也将有助于企业降低人力资源成本，实现可持续发展。

在企业的选人、用人、培养和留人环节中融入健康管理服务，以及在接班人选择和衔接上考虑员工的健康状况，将有助于保护企业的核心人力资源，确保企业的长期竞争力和可持续发展。

032.中医与现代健康管理的结合

企业员工健康管理需多管齐下，其中在疾病层面，预防胜于治疗的原则显得尤为重要。这一理念不仅深入人心，还与古老的中医“治未病”思想高度契合。诸如“体检”、“养生”和“保健”等现代概念，均体现了这一核心理念。

2.1 ◇ 中医在健康管理中的应用

中医经典《黄帝内经》也明确指出：“高明的医生会治疗在疾病发生之前，而不只是在疾病发生后。”此外，中医的“三防”思想—— 未病先防、既病防变、瘥后防复，同样为企业员工健康管理提供了宝贵的借鉴。

随着健康观念的演变、医学模式的转型以及医学目标的调整，人们对自身健康的追求日益提升，这也使得中医健康管理服务备受瞩目，迎来了前所未有的发展机遇。

2.2 ◇ 杏林堂的企业健康服务

为了进一步推动中医健康管理服务的发展，国家中医药管理局在2007年制定了《“治未病”健康工程实施方案》，并在2009年提出了《关于积极发展中医预防保健服务的实施意见》。该意见明确了两个发展目标：一是到2011年初步建立起中医预防保健服务的提供体系框架，二是到2015年进一步完善并初步构建起中医预防保健服务体系。这些举措为中医健康管理服务的发展指明了方向，也为其服务对象的广泛覆盖奠定了坚实基础。

“中医”的理念和特色与现代健康管理系统深度融合，为各类有健康需求的人群提供全方位的服务。这涵盖了从准确的中医体质辨识到脏腑健康状态辨识，再到个性化的养生调理方案，如食疗、经络、药膳等。“治未病”作为中医的核心思想之一，与亚健康状态有着密切的联系。

杏林堂，一家以“经络为纲系统调养”为特色的健康管理机构，秉承着“承扬国医·康健国民”的宗旨，专注于人体经络的辨证施治。 杏林堂提供专业、标准且个体化的健康管理服务，倡导经络调养理念，致力于传播中医文化、弘扬国粹精华。

结合现代人的健康需求，杏林堂不仅承扬了古老的经络调养技艺，更在现代手法上进行创新。通过激发人体的自愈机能，借助经络系统的内外调和，我们为个人和企业提供更为根本、积极的健康管理助力。

为了更好地满足企业会员群体的需求，杏林堂推出了“企业健康+”服务。我们与企业、商业园区紧密合作，打造专业、高效、服务周到的“企业健康角”、“员工健康小屋”和“园中店”。这一服务不仅深度覆盖了员工的各类健康需求，还配备了一支行业资深的全闭环服务团队和独家疗效管理体系， 确保服务的全面性和专业性。

通过这些专业服务，杏林堂助力企业建立“健康园”，践行“健康福利、健康企业”的人文关怀理念，激发员工最佳的工作状态与精神面貌。