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人事行政部的质量显性职责含负责人员健康证管理,包括新员工健康证的验证、组织各部门对在职人员健..

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第1题

地区公司人事行政部负责本部员工、物业服务中心()及以上人员的人事档案管理;物业服务中心综合管理部负责项目()及以下人员的人事档案管理工作(含维保修大队人员)

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第2题

用人单位人事行政部门将员工的健康证原件按健康证取得月份存档并录入健康证档案,健康证过期日期有员工自行查询并在过期前完成健康证办理()

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第3题

负责主导废旧物资的处置工作的部门是()

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第4题

用人部门应按月将持证(含特种作业证、健康证等)人员信息造册备案表报()统一备案

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第5题

车间班组长级接班人员流程:班组长填推荐表→车间主任(含车间主任助理)审核→部门经理审核→人事行政部审核→分管领导审核→人事行政部归档()

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第6题

人事行政部为食堂管理部门,负责食堂的日常管理,管理内容包括()

A.食品价格的评估与选择

B.食堂卫生

C.饭菜质量

D.监督食堂人员

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第7题

()负责总部及门店人员健康检查的督导办理及(),()负责本部门质量人员及员工健康证督促办理,()负责本门店质量人员及员工健康证督促办理及管理

A.公司人力资源部

B.健康档案管理

C.部门部长

D.门店店长

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第8题

人事行政部负责质量管理体系文件的印刷、()、保管、组织培训

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第9题

日常办公用品采购由需求部门提出采购申请,列明采购要求,由__部门负责采购,__部门负责核销票据的真实性()

A.人事行政部、财务部

B.成本部、人事行政部

C.成本部、人事行政部

D.人事行政部、成本部

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第10题

()负责定期追踪、接受各部门装订好的记录,并统一进行标识、编目、归档、储存、保管、负责对质量记录进行销毁

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第11题

哪个部门负责两化融合管理体系相关的外来文件的管理(包含标准等)()

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