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人力资源专员/助理就业前景

泰然健康网
2025-09-07 12:48

职位描述

绩效考核管理不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置 IT技术团队大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化人力资源/管理类专业

人事专员
1、主持招聘工作，包括发布职位、筛选简历、安排面试等；跟踪落实面试人员的情况。
2、办理员工入职、离职等相关手续，跟踪离职人员动态，规范办理离职手续。
3、负责员工社会保险的办理、劳动合同的签订、变更、续签、解除和保管工作。
4、负责员工档案建立、变更和保管工作，及时更新和维护员工档案。
5、协助开展培训、薪酬福利、绩效考核、目标管理等各项工作。
6、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境管理。
7、协助后勤管理工作，包括企业资产配置（如办公设备、办公用品）的管理工作。
8、完成上级领导交办的其他工作，如会议记录、HR数据分析和报告等。
二、任职要求
1、教育背景：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业。
2、工作经验：5年以上人力资源相关工作经验。
3、熟练使用各类办公软件及数据分析工具。4、熟悉国家人事法律法规，了解行业人力资源管理的新动向。
5、具备良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题能力，以及团队协作精神；稳重机智灵活，性格开朗，善于与人沟通；具有一定的抗压性，能适应一定程度的加班。