「职位对比」美年大健康 HRBP怎么样
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职位详情
南昌
10年以上
本科 综合岗位医疗健康职能部门
一、岗位职责： 1、来自BOSS直聘依据公司发展战略及年度目标，搭建和优化不同岗位绩效考核方案； 2、负责专业条线人才梯队的搭建，关键岗位人员招聘、培训、考核、职称管理、团队建设； 3、进行组织诊断，能够提出改善现状的解决方案并组织实施，从而助力发展； 4、开展员工访谈、提升组织氛围、开BOSS直聘展员工活动等其他方面的工作； 5、协助各分院办理医技护人员资质注册，确保医技护人员的资质合规； 6、为其他有关部门负责人的决策提供数据支持。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源工作领域8年以上； 2、3年及以上HR管理相关工作经验，强招聘强培训强绩效至少满足其一，有医疗行业任职经验者优先； 3、能独当一面，较强的组织协调能力、激励、推动力，良好的职业素养及团队合BOSS直聘作意识。 岗位福利：大健康朝阳产业，岗位稳定，强度可控，工作氛围好，五险一金，各项奖金。 工作时间：8:30-17:30，周末双休。
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南昌
不限
大专 业务部门
【工作内容】 1.依托公司提供精准客户资源，与客户电话沟通，达成工作目标 2.为客户提供财税咨询，了解客户诉求，提供财税服务 3.邀请客户签约，办理相关手续 4.跟进客户，为客户提供优质服务 【福利待遇】 1.底薪3000+提成，缴纳社保 2.工作时间：9:00-18：00，不加班，节假日正常休息。 3.享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产 假、病假。 4.为新人提供标准化培训体系，老员工一对一带教，工作上手快 【boss任职要求】 1.具有良好的语言表达与kanzhun沟通能力，销售思维 2.有一定的抗压能力，积极进取，抗压能力 薪资详来自BOSS直聘情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：3000元/月
技能解析
专有技能
合作意识 组织协调能力 独当一面 提供数据支持 人员招聘 团队合作 数据支持 协调能力 发展战略 组织协调 解决方案 部门负责人 人力资源工作 团队合作意识 团队建设数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
电话沟通 达成工作目标 表达与沟通 沟通能力 提供精准客户 语言表达 良好的语言表达 精准客户数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 不加班
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 不加班
公司福利
五险一金定期体检股票期权带薪年假员工旅游节日福利公司福利
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更新于 2025-09-07
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