健康企业关注健康，关爱员工
我们每个人在成年后都会步入工作岗位，而且每天在工作岗位上的时间甚至要大于在家庭中的时间。
如何让每个人在工作场所获得健康是十分重要的。本期内容小编就带大家走进“职业健康”了解相关问题↓↓↓
什么是健康企业？
健康企业就是通过不断完善企业管理制度，有效改善企业环境，提升健康管理和服务水平，打造企业健康文化，满足企业员工健康需求，实现企业建设与人的健康协调发展。
四个重点工作任务
#1
一是健全管理制度。结合公司性质、工作环境、工作内容、职工健康需求、健康影响因素等，完善与职工工作相关的各项规章制度，规范企业劳动用工管理。
#2
二是建设健康环境。完善公司基础设施和工作场所工程防护设施，执行建设项目职业病防护设施“三同时”，为职工提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美和人性化的工作生产环境；积极开展控烟工作，打造无烟环境。
#3
三是提供健康管理与服务。依据有关标准设立紧急救援站并配备急救箱、急救设备等；提供职工健康管理服务, 实施人群分类健康管理和指导；制定防止传染病等相关应急预案；实施员工心理援助，提供心理咨询等服务；组织开展形式多 样、适用性强的健身活动；依法依规开展职业病防治工作等。
#4
四是营造健康文化。广泛开展职业健康、慢性病防治、传染病防控、心理健康、生产安全等知识宣传教育活动，提高员工职业健康素养等。
什么是职业健康损害？
职业健康损害是由于劳动者在从事职业活动过程中暴露于职业病危害因素所引起，若损害未得到有效控制，可进一步加重进展为职业病。同时，可能造成不良生理心理性因素，包括工作过度紧张、职业性心理紧张等。职业病不仅给患者生命安全和身心健康造成巨大伤害，也给用人单位造成不小的经济损失。
我们能为个人职业健康做什么？
■掌握预防知识：积极参加职业健康培训，学习和掌握与职业健康相关的各项制度、标准，了解工作场所存在的危害因素，掌握职业病危害防护知识、岗位操作规程、个人防护用品的正确佩戴和使用方法。
■提升急救能力：学习掌握现场急救知识和急性危害的应急处置方法，能够做到正确的自救、互救。
■倡导健康生活：践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒。积极传播职业健康先进理念和文化。率先树立健康形象，争做“健康达人”。
■树立心理健康意识：正确认识自我，培养悦纳自我的态度，扬长避短，不断完善自己。调整认识结构、情绪状态，锻炼意志品质，改善适应能力。强化个人的心理健康意识，营造积极、健康、高雅的心理氛围，增强心理健康意识。
■加强工作过程防护：职工在生产环境中长期接触粉尘、化学危害因素、放射性危害因素、物理危害因素、生物危害因素等可能引起相关职业病。在可能接触职业病危害因素的地方要注意各类危害的防护，严格按照操作规程进行作业，并自觉、正确地佩戴个人职业病防护用品。
■加强防暑降温措施：高温作业、高温天气作业等注意预防中暑。可佩戴隔热面罩和穿着隔热、通风性能良好的防热服，注意使用空调等防暑降温设施进行降温。建议适量补充水、含食盐和水溶性维生素等防暑降温饮料。
公司如何保障我们的职业健康？
为职工提供卫生、环保、舒适和人性化的工作环境。
建立健全职业健康制度。
加强建设项目职业病防护设施“三同时”管理。
加强职业病防治日常管理。
健康立健康企业建设责任制。
建立职业健康监护制度。
依法签订劳动合同，为劳动者缴纳工伤保险费。
设置心理健康辅导室，为职工主动寻求心理健康创造条件。
制订并实施员工心理援助计划。
实施职业健康保护。
奋斗百年正芳华，持续奋进新时代。倡导健康文化，传播健康理念，营造健康文化氛围，需要我们大家共同参与，让我们一起行动起来！
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