滁州市“四个全覆盖”推进现代医院管理制度改革
滁州市“四个全覆盖”推进现代医院管理制度改革
日期：2020-06-24 09:10 信息来源：安徽省卫生健康委 作者：陆滔 点击：608次 字体：【 大 中 小 】 打印 关闭
近年来，滁州市公立医院功能定位更加明确，截至5月份，全市群众就医满意度98.5%，天长市人民医院入选国家试点、滁州市一院和明光市人民医院入选省试点。
院长书记分设全覆盖。充分发挥公立医院党委的领导核心作用，全市16家公立医院党委书记与院长分设，实行党委领导下的院长负责制，明确党委在医院的领导核心地位，实现从“院长负责制”到“党委领导下的院长负责制”的转变。
薪酬制度改革全覆盖。市委、市政府2017年启动市级公立医院薪酬制度改革，2018年全市16家公立医院全部执行院长年薪制，2019年全市公立医院发放院长年薪445.5万元，其中县级公立医院院长平均年薪30万元、市级公立医院院长平均年薪40万元，医务人员收入同比增长10%。
医疗质量监管全覆盖。组建市级医疗质量专业质控组37个，成立128个医疗质量控制中心，对全区各级各类医疗机构开展全覆盖专业督查，严格医疗质量管控。2020年以来，累计开展医疗质量督查104次，发现并解决问题21个。
公立医院党建全覆盖。全市3家公立医院由党总支建制升格为党委建制，5家医院由党支部建制升格为党总支建制；16家公立医院章程、议事规则全部修订完成，并按照党支部建在科室上要求，全部重新划分154个党支部；专职党务工作者62人、落实党建工作经费464.7万元。（高歌 王启龙）
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