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这份《健康管理指南》请收下,不谢!

江汉油田疫情防控期间员工健康管理指南

为保障油田员工疫情期间生命安全和身体健康,推动油田复工复产的顺利运行,油田编发了《江汉油田疫情防控期间员工健康管理指南》,帮助和指导广大员工做好安全防护,抗击疫情。让我们行动起来,坚决打赢疫情防控阻击战和复工复产攻坚战。

一、上班前准备

1.体温检测。每日上班前应自测体温。

2.规范着装。出门禁止穿着含毛领或毛袖外露的服饰,防止细菌和病毒侵入。

3.自备擦拭物品。随身携带手绢、纸巾等,用于手部、面部清洗后擦拭。

4.门岗出入。配合社区做好门岗检测和登记工作,体温超过37.3°C应及时就诊,并报居委会和所在单位,全程做好自我隔离,禁止带病上班。

5.佩戴口罩。上下班途中、工作场所应全程佩戴口罩。佩戴口罩前清洗双手,佩戴时深色向外,浅色向内,鼻夹位于上方;手勿触摸口罩内侧,握住口罩边缘进行佩戴;戴好口罩后,口罩下折面充分展开,完全包住鼻、嘴、下颌;两手沿鼻梁从中间向两边按压,使口罩与面部紧密贴合。

6.佩戴出入证。随身戴单位制作的出入凭证 。

二、 通勤管理

1.通勤方式。员工宜采取步行、骑自行车或乘坐通勤班车的方式上下班,严格执行当地政府发布的交通管制规定。

2.车辆消毒。通勤班车发车前后应对前后门、座椅、扶手、

方向盘、档杆等全面消毒。

3.体温检测。通勤车辆应配备专人进行体温检测,超过 37. 3°C的员工禁止乘坐。

4.乘坐要求。通勤车辆乘坐人数不得超过额定载客量,禁止面对面乘坐或站立,适当拉大人与人的间距。

5.通风要求。通勤车禁止使用空调,除雨雪天气外,应尽量开启车窗,保证通风。

三、 出入厂区管理

1.凭证出入。出入人员一律持证出入,禁止无关人员进出厂区。

2.体温检测。门岗对出入人员逐一检测体温,超过37.3°C的员工禁止入厂。

3.出入登记。门岗对出入人员统一登记,记录人员信息、出入时间、体温值等信息,外来人员在经过检测登记后,必须经本单位人员带领进入厂区。

4.物品消毒。所有外来物资外包装必须消毒后才能进入和使用。

四、用餐管理

1.餐厅消毒。食堂供餐、用餐区域,实施餐后定期消毒餐厅应保持通风良好。

2.餐具要求使用一次性餐具,禁止使用循环使用的餐具。

3.自我消毒 。食堂入口处宜设置洗手池,放置洗手液。员工就餐前应洗手消毒,除用餐时应全程佩戴口罩 。

4.取餐管理。取餐人员应保持 1.5米以上间距;原公共区域使用物品和个人自助添盛主食全部取消,由食堂专人提供,含餐盘发放、打饭、调味区等。

5.用餐要求。提倡打包带走分散用餐,集中用餐时应朝一个方向就坐,禁止面对面就餐;用餐期间禁止扎堆交谈;提倡错时错峰就餐,适当延长就餐时间,同时进餐人数不超过餐厅总容量的 50%。

五、工作场所管理

1.消毒管理。门厅、楼道、卫生间、电梯、食堂等公共场所每日消毒处理 2 次, 个人办公场所及办公用品每日消毒 处理 1 次;电梯开关、门把手、楼梯扶手及公共办公设备等高频接触的 物体表面,要使用酒精或含氯消毒剂擦拭,禁止使用酒精进行大面积喷洒消毒 。

2.个人防护。洗手台适当加大洗手液投放,满足员工正常 使用,手指接触电梯按钮、楼梯扶手等高频接触公用设施后应及 时洗手,洗手时采用“七步”洗手法。 双手掌心相对,手指并拢相互揉搓;洗手背,掌心对手背沿手指缝相互揉搓,两手交替;洗指缝,两手掌心相对,十指交叉,沿指缝相互揉搓;洗手指,五指并拢半握拳,放在另一手的掌心旋转揉搓,两手交替;洗拇指一手握住另一手的大拇指,在手掌中旋;五指指尖并拢,放在另一手的掌心搓揉,两手交替;双手交替洗手腕。

3.办公场所管理。禁止二人以上扎堆聊天,交谈工作事项需保持 1.5米以上间距;保持办公场所通风;办公室内空调的 使用应防止通风系统开启而导致的疫情传播和蔓延,禁止使用中央空调和共用通风系统的空调;提倡使用石化通、中石化邮箱等方式传阅文件,减少纸质文件传阅。

4.会议管理。严控会议时长和参会人数,原则上会议时间不超过1小时、人数不超过10人,超出时长和人数的会议,须履行审批程序方可进行;提倡视频和电话会议,参会人员全程佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,参会人员间距1.5米以上,会议期间全程保持通风,会议结束后对场地、桌椅、话筒等进行全面消毒;会场提倡使用瓶装矿泉水,禁止提供循环使用茶具 。

5.垃圾处置。设置口罩专用回收箱,每日回收并按照医疗垃圾实施处理,员工应将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内,没有设置专用回收箱的,口罩、手套等废弃物品应用塑料袋密封集中处置;工作场所垃圾每天收集并清运,垃圾盛装容器每天进行消毒处理 。

六、下班后管理

1.自我消毒。下班回家后应及时更换外套,并放在通风处晾晒,双手清洗干净,手机、钥匙等使用消毒湿巾或酒精擦拭。

2.减少外出。下班回家后不得外出,特殊情况外出时按 照社区管理要求持证出入。

3.异常报告。员工及家属应坚持自测体温,发现体温超过 37.3°C或干咳、乏力等异常状况应及时报告单位和社区管理人员。

编辑 楚学朋 | 审核 潘传波返回搜狐,查看更多

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