学习力＝竞争力，你是一个有学习力的人吗？
全球最大的职场社交平台Linkedln（领英）曾经发布了《中国职场人教育投资消费洞察报告》，报告显示：中国职场人对于职场再充电的问题，有高达65%的职场人选择了“Yes”，而愿意花10万以上“砸入”MBA教育项目的比例则高达41%。此外，与接受调查的海外职场人相比，中国职场人再深造的主要动力是提升专业技能，而非现实的谋求高薪。——数据来源《中新网》 从报告结果中可以看出，中国人对于自我提升和职场再充电的认知，远高于海外职场人。
通过这组数据，我们不难发现：在激烈的职场竞争中，大多数人愿意通过学习来提升自己，增强自身竞争力。同时也反映出：学习力可以提升个人职业能力，是使人进步的一个阶梯；学习力决定一个人的高度，学习力越强，竞争机会越大。
学习力是第一竞争力
俗话说的好，活到老，学到老。“学”，并不是单纯的看着书本，读着文字，思绪却飞扬万里！今天，我们要说的“学”，是学习力，是认知力，是提升软实力，是跟上时代的脚步，增强自身的竞争力。
2017年的智能手机市场，迎来了一位阔别已久的“新星”——Nokia 6（诺基亚6），这一消息瞬间引爆科技圈。作为曾经手机市场的霸主级品牌，Nokia 6的新机发布暗示着诺基亚将重回手机市场，进入智能手机领域。
为什么是重回呢？
2013年9月，随着微软收购诺基亚的消息放出，这个连续14年占据市场份额第一的手机老品牌，在iPhone和Android系统引导的智能手机浪潮冲击下，淹没在市场。
其中，部分原因是诺基亚的“塞班”系统由于开发进度慢，手持终端产品单一，不能满足21世纪人们对智能手机多功能的需求；另一方面，诺基亚固执的选择不受认可的塞班平台，而拒绝适应新市场所需要的新系统，从而终结了诺基亚在手机市场霸主的地位。
值得一提的是，诺基亚终于意识到紧跟时代的重要性，经过几年的蛰伏和不断地学习优化，诺基亚又满载着情怀和创新回到手机市场，回到人们的视野。
诺基亚手机的衰落与崛起，可以充分的说明：在新时代，学习力和认知力是第一竞争力。在这个时代，只要你想改变现状，起点低完全不是问题。关键是，你是否认知到，自己该学习了？
当你丧失学习力，也就彻底失去了职场竞争力
在这个信息更替快速的时代，不学习就意味着不进步，当你在原地踏步的时候，你的对手正在积极地汲取新知识、新理念。“学如逆水行舟，不进则退”，这句话用在职场是一样的道理。
阿里·德赫斯曾经也说过：“比你的竞争对手学习速度更快，可能是唯一可持续的竞争优势”。
也许你没有能力决定别人的高度，但是你完全可以决定自己的高度，你唯一可以掌控的竞争力，就是自我学习能力。
达人秀《奇葩说》的主持人马东，大学毕业之后的工作是互联网IT人员，几年过后，他自考主持，成功转行，进入央视。
在央视，他做过主持人、制片人、导演，可以说是混得风生水起，在外人看来人生已无憾。但是，2013年四十多岁的马东辞职离开央视，加盟到门户视频网站爱奇艺公司，任职内容首席官，开办了《奇葩说》，不一样的风格使节目迅速走红！
实践证明，学习力决定一个人成就的高度和人生开阔度。马东一路不停的学习，使他不仅成就了自己，也成就了《奇葩说》，甚至影响了一群人。
图片来自网络
在这个竞争激烈的时代，学习力是唯一不可辜负的能力。摩天之星以“持续学习，时刻有一种不学习将被淘汰的危机感，无学习无成长”为员工行为准则，时刻激励员工不忘学习，提升自身能力；并且经常举办员工学习活动，提供各种学习、锻炼的机会，打造“学习型的团队”，让员工在摩天之星得到成长，成为推动社会发展的人才。
摩天之星卓越领导力训练营合影学习能力决定一个人能走多远，软实力大于硬实力
电视剧《琅琊榜》中有一句话：“名利二字太小，绝非先生的格局”。这句话用来形容戏里戏外的胡歌，真是再形象不过了。
23岁的胡歌，因一部《仙剑奇侠传》一夜成名。24岁经历车祸、毁容；25岁整容，重新回到荧幕；涅槃归来后的胡歌，又凭借《琅琊榜》《伪装者》等电视剧获得多项影视奖项；并且先后两次登上央视春晚的舞台，他的形象和演技大受观众的喜爱和追捧。
但是，在他人气正高的时候，他却发声宣布求学，将暂别影视圈。对于有演技有作品有实力的胡歌来说，提升自己的内在更为重要，他要走更远的路。
俄国哲学家别林斯基曾说：我学习了一生，现在我还在学习，而将来，只要我还有精力，我还要学习下去。
图片来自网络
由此可鉴，学习力是一个人进步的基础，学习力越强的人，他的人生就走得越远。而软实力是核心！一个优秀的人才，是一个全面的人才，是会通过不断的学习，来提升自己的软实力，以增强市场竞争力。
为了应对不断变化的市场，每个人都必须培养应变、发展新技能的能力，这些都只能通过学习来获得。
七年来，摩天之星致力于为广大中小企业家搭建成长、学习的平台，为爱学习、想进步的企业家们营造一个积极向上、氛围浓厚的学习环境，并且传授企业快速、健康发展的专业知识，为企业的发展添加燃料，助力广大中小企业快速发展。
爱因斯坦说：一旦停止学习，就是衰老的开始。换言之，一个人，如果没有学习力，就没有进步，那他也将被世界淘汰，生活开始走向下坡。
我们会发现，一些在公司干了很多年的老骨干会慢慢被刚毕业的90后所取代。90后虽然缺乏经验，但却有着蓬勃的热情和不懈的学习力，对于新鲜事情的接受力非常强。
而很多老员工对于互联网、新科技可以说是一知半解，用经验主义对待新发展，并没有想去学习的动力。
在这个人人媒体的时代，每天有海量的信息扑面而来。
有的人，会选择利用碎片化的时间，在大量的信息中汲取提升自己能力的知识；
有的人，会固步自封，无视这些信息，原地踏步。
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