撇开本身家庭富裕的情况，在大都市奋斗的职场女性选择什么年龄段生孩子，会收益最高?其实这个深究起来，我们会发现，不同年龄段生育孩子后，女性的职场生涯和工资收入将是有很大的差别——
25-27岁生育
这个年龄段是小编身边的朋友会选择规划生育的阶段，如果按23周岁毕业的年龄来看，经过两三年就结婚生子已经算是另一种意义上的 “早婚早育”。这阶段，大家在职场上一般还未取得明显的成绩，往往刚经历过毕业波动的实习期，还处在最基层的入门岗位，比如前台、小文员、小助理等，但这个阶段正式最适合在职场冲刺的阶段，学东西掌握技能的速度也最快。
小编有很多朋友选择在这阶段生养孩子，职业生涯因此停滞了一段时间，而且受带孩子所耗费的精力来说，很多人的重心几乎转移到了孩子身上，很难在事业上放手一搏，有些甚至为了孩子，退而求其次地选择一份基础又比较清闲的工作，无形中就降低了自身的竞争力。随着年龄的不断增长，与未生育的同龄人相比，这份差距会越来越大。
28-30岁生育
这个年龄段的女性，基本上已经有了五年左右的工作经验，算是行业里经验丰富的小精英了，如果把握好机会，上升到中层或者经理、主管级别的岗位都是很有可能的，收入也会大幅水涨船高。这个年龄段，应对生育后代这个问题，她们显得会更加地从容不迫。
30-34岁生育
随着发达城市的初婚年龄不断延后，30-34岁对于很多女性生育年龄来说，不算过晚，
这个阶段的女性已经有连续7-11年的工作付出，已然将自己锻炼成“职场白骨精”，收获了不错的薪酬和职位。首先自身有了一定的才能，单位会比较惜才，继续保留你的岗位和薪酬;其次多年的职场人脉关系和影响力，这时候也会有所作用，不会轻易被人取代;最后你所掌握的核心资源和绝对优势，对单位有重要意义，依然可以保持在单位的重大影响力，所以回归之后很容易“官复原职”。
因此，职业女性想要在职场上经济收益最大化，在30岁左右生育收获会更多。当然了，生育年龄也不可无限制拖延，毕竟从生理角度看，女性35岁前才是最佳生育年龄，如果因为工作而错过了最佳生育年龄，自然也是不可取的。和在乐享宝投资赚钱一样，踩对时间点，搭配代金券等相关，福利才能实现你的收益最大化。返回搜狐，查看更多
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