为摆脱职场焦虑,可遵循以下三个法则:
一、正确看待工作本质:工作只是养家糊口的方式,工资是用时间和劳动换取的,员工对于公司和领导而言是工具人。无需追求工作的意义,也不必对公司感恩戴德或寻求他人认可,生活才是实现意义之处。
二、理性对待老板评价:领导的言行多是为掌控员工,无论是夸赞还是批评,本质都是为压榨员工以获取更多付出。领导批评时,不要过度内耗;被夸赞也别沾沾自喜,应按薪酬付出劳动,避免被 PUA,也别自我感动。
三、看淡职场人际关系:上班时人际关系最累,要牢记工作目的是赚钱而非交友,不必患得患失担心他人看法。即便他人不喜欢自己,表面维持即可,出了公司门大概率不会再有交集。所以应多关注自身,少琢磨他人,做好自己能掌控之事,接受事与愿违,放下已发生之事,如此工作或许就不会那么焦虑。
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