新媒体人的28岁
相当于普通职人的50岁
过了25岁以后，每年都会有一次大型年龄焦虑爆发，通常的契机是生日。
但这次与众不同，因为有个朋友在生日时对我说：你知道吗？其实27岁生日代表着你已经在世间活了27个年头，开始第28年了。
“什么？我以为27岁生日不是指开始过27岁吗？”我问。
“不，27岁生日庆祝的不是开始，而是27岁结束。”她说。
意识到这个常识后，我彻底崩溃了，之前的我是无知且快乐的，做好了“迎接”27岁的准备，但现在，我的人生好像突然被偷走了一年，我莫名其妙就28了。
这实在令人恐惧，众所周知，新媒体人的28岁相当于普通职人的50岁。我已经逼近退休年龄，但并没有资深的经验。
于是，99年的实习生和这个可怕的事实导致了我，一个新媒体行业中老年基层员工的2019年度年龄焦虑，正式地拉开了序幕。
变成专家or管理者
或被淘汰
如果走向顺利，一个普通人的职场生涯大概可以概括成一座金字塔：
人们在顺着金字塔往上爬的同时，后面还有一个叫做“年龄”的怪物在追赶你，它不成文地规定着，你只能在每一层待有限的时间。35岁似乎是个分水岭，到了35岁以后，那些还没有在“规定时间内”从基层员工转型为“专家”或“管理者”的人们，就被世界抛弃了。
所以，职业对于年龄焦虑来说就像催化剂一样。每一个30岁左右的职场人都担忧着：自己以后还能做什么？被更便宜又好用的年轻人淘汰之后该怎么办？
青春这碗饭，我到底还能吃多久？
我们所在的行业
焦虑不分年龄
作为一名新媒体编辑，我感觉自己的职业生涯比模特还短。因为行业对从业者的需求迭代很快，永远用最新鲜的那一茬韭菜。
对于那些有文字理想的人来说，新媒体工作是很消耗自身的。因为做的并不是实在、隽永的内容，而更像网红店，潮来潮去，最后什么也不剩下。我们整天赶浪潮，大概正因为自己没有海。
某种程度上，新媒体就像流量爱豆一样，吃青春饭，而那些报道记者，就是实力派演员。
同理，眼下能吃这碗青春饭，是因为社会能够暂时容忍你处于年轻的、技不如人的阶段。这种容忍当然是有年龄限制的，看看人们怎么看待一个30岁、40岁仍然拿不出作品的流量明星就知道了。
如果你不能在这个“容忍区间”里变得有实力，从“新媒体小编”转型成“文字工作者”，怎么办？而且细想想，这个转型时间就只有几年而已。
在职场上，能力和年龄是成正比的。如果你到了一定年龄，却没有练就出一定水平，就只能被年轻人替代。
但我们都看得到却不想承认的现实趋势是，比你年轻的人，大多还比你厉害。
我们所在的年龄
焦虑不分行业
我忍不住怀疑，职场真的这么偏爱年轻人吗？这到底是我们的臆想还是事实？是所有行业都这么残酷吗？还是只有新媒体如此？
而身边的朋友们给我的答案是：“所有行业都如此。”
“我们终将会被‘便宜又好用’的人代替。”
运营这行的晋升道路很简单，运营专员-运营经理-部门主管，如果不能在30岁时做到管理层，那就一定要转行了，运营是绝对待不下去的。
比如：招聘的时候会直接筛掉90年之前的，你对于互联网的反应能力不行了，对95、00后感兴趣的东西也不敏锐，这鸿沟根本就不是做调查、看资料做功课能补上来的。况且，这个年岁真有本事的人谁还通过投简历找工作？即便你是真有本事，也没有那个时间成本去试错。
“我们心里都明白，那些刚毕业的孩子，相对于我们来说，便宜又好用。”
我曾经很羡慕那些有“硬技术”的工作，比如编程，但程序员朋友告诉我：
“能力的增速跟不上年岁，再硬的技术也没用。”
也许27岁的我觉得22岁的实习生“不配”焦虑；32岁的人觉得27岁的我不配焦虑；但35岁……完全有资格焦虑，35岁好像必须焦虑了。过了之后，坠落的速度就变得越来越快，你在身上摸来摸去也没找到任何有效按钮，只能仰头看着其他人缓缓上升，然后准备迎接生活带给你的粉碎性骨折。
所以，我们没有出路吗？
努力往上爬吗？
“又有谁没在努力呢？可是金字塔顶只有那么一点点位置，不可能保证所有人的 happy ending。”
转行吗？
“转型的话，沉没成本太高了，年岁越大重新开始的可能性越小，虽说技能可以迁移，但一身的技能点加完了，谁舍得废掉？”
发展副业吗？
“有本事靠副业挣钱的人，还焦虑什么？普通社畜下班之后就夜里了，洗漱都是硬撑的，哪有时间和精力去发展副业。”
好像所有的路都走不通，我们被困在金字塔底层团团转。
年轻人像燃料一样被投入社会机器中，熊熊地烧几年，身体被摧残得差不多了，头发和脑细胞也所剩无几，然后，便要面对“你为什么不努力跟上时代”的指责，实在太过苛刻。
当我问朋友们，你如何对抗行业中的年龄焦虑？他们的回答是：
拖着
不知道
还能咋办
以后再说吧
好像对抗不了啊
想那么多没用的干什么
反正现在还没到35，那么可以再缓一缓
某种程度上，知道每个人都一样焦虑无助又迷茫，反而可以缓解一些焦虑。但好像这些90后们，不管是真的没想清楚，还是故作佛系或丧，也都没有答案。
所以我去问了个35岁必须焦虑的人——Rofi ，从他那里得到了一些或许可以让我们消化整理这份年龄焦虑的思路：
即使我们当下总担心着“以后肯定要被淘汰的”，但事实上，人适应环境的能力比我们想象的要强得多。对未来的自己有点信心，无论你相不相信，你总会持续学习的。
尝试扩大并优化自己的信息源。在这个时代里，拥有优质的信息就相当于你手握好的竞争武器。多去了解一些东西，就更有可能找到解决当下困境的办法。
尽早培养一门兴趣，如果有机会的话，发展为副业，并试着以此来换取报酬。《反脆弱》中提到：工资是使人成瘾的东西。也许当我们不再依赖于工资建立安全感时，会获得新的视角。对了，“尽早”的意思就是“现在”，不管你是25岁还是已经35岁了，因为今天的你永远是你生命中最年轻的一天。
年龄增长带来的不都是劣势，职场不仅需要会熬夜的年轻人，还需要共情能力强、理解力好、有解决复杂问题的综合能力的中年人。
如果仍然焦虑，那么至少你还有很多人同行。而且越早焦虑，某种程度上来说，也就越熟悉这种焦虑。这已经比别人提前一步警戒了不是吗？
“会好起来的。” 必须这样想。
我们都在大海中沉浮，看不到岸在哪里，时刻担心着翻船，不知道有没有走对方向。焦虑没过额头，我们时常感到喘不过气来。
但每个人手中都有一颗救命稻草，可能是一丝信心，可能是不靠谱的梦想，可能是什么别的。
要抓住它啊。返回搜狐，查看更多
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