这16个360度考核方案评估表，嘎嘎好用
这16个360度考核方案评估表，嘎嘎好用！
360度反馈，又称”360度绩效考核法”或”全方位考核法”，最早由被誉为”美国力量象征”的典范企业英特尔首先提出并加以实施的
360度绩效反馈♻️是指由员工自己、上司、直接部属、同事甚至顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效：沟通技巧、人际关系、领导、行政能力……
通过这种理想的绩效评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事甚至顾客处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求，使以后的职业发展更为顺畅
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我是一姐 前阿里市场总监
现国内某企业SaaS公司联合创始人
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