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如何处理好职场关系，用这三招处理职场人际关系，你只会越混越好

泰然健康网
2024-12-29 15:36

人际关系取决于个人态度和行为准则，职场关系是人际关系的重要组成部分。每个上班族都面临着职场关系的处理。如何处理好职场关系？职场人际关系处理的技巧包括：换位思考、平等待人、学会分享、欣赏他人，这些都会助你在职场坦诚相待，让我们一起学习如何处理好职场关系。

一、处理职场人际关系的智慧

1、闭上嘴不要说抱怨的话

不管在什么环境下工作，很多人总是怒气冲冲，满腹牢骚，遇到人就泼冷水。虽然偶尔推心置腹的抱怨可以制造一点办公室友谊的假象，但是这样的唠叨会让身边的同事痛苦不堪。也许你把抱怨看作是和同事真诚沟通的一种方式，但是过度的抱怨会让同事觉得既然你对现在的工作不满意，为什么不换个工作呢？

2、得意的时候不要张扬

每当因工作成绩而受到上级的表扬或提拔时，许多人经常在没有老板宣布的情况下在办公室里走来走去，或者神秘地向亲密的同事细诉。一旦消息传开，这些人肯定会招同事吃醋，从而造成不必要的麻烦；当然，在你失意的时候，你也不能当众把老板的错误告诉别人，甚至说其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚。如果是这样的话，不仅老板会对你厌烦，同事也会对你更生气，你以后在公司肯定不好过。

3、不要私下向上司争宠

如果有一些人喜欢巴结上级，想上级争宠，那肯定会引起其他同事的反感，影响他们的工作感情。如果真的需要巴结老板，那就尽量和别人一起巴结老板。而且不要私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你的人品，以后同事再和你相处的时候，会下意识地提防你，因为他们会担心你平时对上司的抱怨，他们会被你出卖，借着献情报而往上爬。

二、如何处理好职场关系

1、换位思考

如果你想处理好自己和别人的人际关系，你最需要做的就是改变从自己出发的单向观察和思考，站在对方的角度观察对方，为对方着想。在此基础上，理解他人的意思。这样处理人际关系，会有更合理的方法。如果不能互相理解对方，体谅对方，就不会有新的人际关系。

2、平等待人

不苛求别人的原则是处理人际关系必须遵循的黄金法则。这才是真正的平等，才是古往今来适用的平等精神。人人生而平等，每个人的人格和尊严都应该得到尊重。不明白这个，就会有那么多一厢情愿，那么多不讲道理的人。“己所不欲，勿施于人”，这句话都知道。无论是对同事、下属、朋友都该遵循。这是古人在长期的社会生活中总结出来的经验，是我们在生活中必须遵循的规律。

3、学会分享

当你和别人分享快乐的时候，你的快乐就变成了两种快乐；当你和别人分享你的想法时，会有更多的想法火花。同样，欲望也是可以一起满足的。如果你想要某样东西，想想别人也可能想要。当你渴望安全感时，你应该理解别人对安全感的需求，甚至帮助别人实现这种需求。如果你渴望被理解，被关心，被爱，你必须知道如何尽可能地给予别人理解，关心和爱。

三、老实人都用这三招

1、学会拒绝

学会拒绝很重要，无论是初入职场还是进入管理层，都要学会拒绝。在职场中，从你学会礼貌拒绝的那一刻起，你就开始了成为大师的道路。每个人都有自己的时间。职场只有利益，明确你还有其他事情要做，同事不会对你冷眼相待！职场聪明人懂得拒绝，这是一种气场，也是一种责任。当然，举手之劳，可以帮忙或者尽力帮忙，方便人也方便自己！

2、保持诚实

善良是一种难得的品质，善良是建立在明辨是非基础上的宽容和解脱，所以他们的处事方式极其严谨。从诚实到善良的转变会越来越受欢迎，精明的人只会聪明，不会成就大事。老板真正能信任的人，最终会是一个性格优秀的人，他会敢于把最重要的责任交给他。

3、对事不对人

对事不对人，并不是说什么事，你占理就不用在意别人的情况。在职场上和别人争论很正常，先学会肯定对方，然后提出自己的看法，最后肯定对方。不要害怕争议，每个人都有自己的观点，观点没有对错，只有优劣。最后，要实事求是地处理事情，我们应该敢于坚持自己的观点和意见，同时尊重他人。性格好坏没有区别。关键是如何合理利用，发挥其优势，很多事情自然会水到渠成！

总结

职场人际关系非常微妙复杂，良好的职场人际敏感度会帮助你看透人际问题的本质，洞察职场人的内心，深刻理解自己在职场人际关系中的表现，能帮你建立良好的职场人际关系。