报告:七成35岁以上职场人职业晋升停滞格隆汇2月27日丨据中国青年报,《2022春季职场跳槽观察》显示,七成“35岁+”...
下载App
扫码下载雪球App

财富陪伴官

登录
报告
:七成35岁以上职场人职业晋升停滞格隆汇2月27日丨据中国青年报
,《2022春季职场跳槽观察
》显示
,七成
“35岁+
”受访者表示最近一次职业晋升是在35岁之前
。35岁之后仍有过职业晋升的受访者多数任职于金融券商
、人工智能
、专业服务
、IT软件/数据服务
、半导体/芯片/集成电路
、生物制药/医疗设备等高端产业或高精尖行业
。而从事标准操作或事务性工作的
“35岁+
”人群因精力
、体能
、知识架构等原因
,更容易被年轻群体或数字技术所取代
。(来自格隆汇 App
)35岁杯具
。$苹果(AAPL)$ $腾讯控股(00700)$ $贵州茅台(SH600519)$

仅在正文下讨论
勾选框可设置讨论内容显示范围。讨论内容会自动生成帖子并在站内推荐,勾选「仅在正文下讨论」功能后,讨论内容将仅在当前帖子下讨论区可见。
全部讨论(4)
龙湾钓客
2023-02-27 20:47 · 江苏
正告各位35+的壮年朋友,每个人都是自己健康的第一责任人,养老的第一责任人,躺平的第一享受人!
AMSD
2023-02-28 09:30 · 美国
有很多职业,最好是从一而终,在一个领域深挖潜修,越往后越是有机会晋升。不能被社会上浮躁的情绪所左右,大多数情况坚持就是胜利
月牙湾渔隐
2023-02-27 18:52 · 上海
既然用了“晋升”这个词,必然是金字塔型,越上面越少啊。30%的人“晋升”不停滞?恐怕估计多了吧。
相关知识
如何摆脱35岁定律,在疫情复工后顺利度过中年职场危机
看年轻一代的职业选择(中国青年观察)
《中国职场人士用眼健康洞察报告》出炉!这个新型职业病你中招了吗?
职场精神健康,年轻人终于悟了
2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告
看年轻一代的职业选择(中国青年观察②)
2023青年群体职业规划数据分析报告(2023年12月27日)
职场周刊丨从生涯规划到人际指南 女性职场如何避雷?
拉勾X壹心理发布《2024年一线及新一线城市职场人心理健康洞察报告》
市职防院举办2022年全市职业病报告、职业健康检查信息报告培训班
网址: 报告:七成35岁以上职场人职业晋升停滞格隆汇2月27日丨据中国青年报,《2022春季职场跳槽观察》显示,七成“35岁+”... https://m.trfsz.com/newsview905505.html