给职场新人的9条职场建议！
给职场新人的9条职场建议！
1.对工作内容的理解越快，出成
绩就越早
对这个诀窍体会越深的人，就越是马不停蹄地
努力工作。快速理解工作可以采用SAMRT原
则，具体网上有很多讲解，这里就不累赘叙
述。不要被动安排工作，而是出于对工作的真
心喜欢，不停地努力奋斗，才有更多的机会。
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2.客户利益至上
麦肯锡公司倡导的两大使命之就是“客户利
益至上”。很多优秀的企业也是一直把客户利
益至上作为公司的价值观，最优先考虑的就是
为客户创造价值，给客户带来效益。
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3.假设思维
假设思维:面临的首要任务就是明确"issue
(问题)
即:“需要解决的问题” ，并预
先制订"hypothesis (假设)
即:“解决问题的方案”。之后，再基于强烈的“假设思
维(hypothesis thinking)”推进工作进
展。根据各种信息验证假设的正确性，当假设
被证明是错误的，立即改正，寻找替代方案。
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4.创价值者胜
麦肯锡公司极为关注价值，要求员工时刻反省
自己“是不是在创造价值”。无论什么样的产
出，如果不能带来价值就没有任何意义。最终
判断是否有所谓“价值”的标准就是能否得到
客户的青睐。
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5.最大限度借助他人的力量
充分利用人的力量。能够依靠别人解决的都交
给别人办。不用自己做的都不要亲自去做。首
先，要设想最终能取得什么样的成果，并明确
“依靠谁做什么”才能在最短的时间内达成目
标。然后，对取得的成果进行汇总，并以自己
业绩的形式提出来。无论对谁而言，每天都只
有24小时。因此，自己能够支配的时间是非常
有限的。顾问本身就应该将精力放在解决问题
上，通过判断，明确该委托谁办什么事，最大
限度地借助外力创造出成果，这才是科学的工
作方法。
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2024-12-29 11:21:10
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