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「职位对比」诺特健康健康管理师～海南实习生怎么样

泰然健康网
2024-12-31 19:11

职位详情

海口

在校/应届

大专营养师医院卫生健康管理师公共营养师证医疗健康医生助理营养治疗互联网医疗

由于这是专业技术要求较高的职位，故本职位只招收医疗卫生、食品营养、健康管理、医学营养等相关全日制毕业的专业对口人士，我们只看相关专业的毕业证书，公共boss营养师或健康管理师证书都只是加分项，不招收仅有以上证书直聘的非专业毕业人士，请非相关专业的勿扰。浙江诺特健康是专注于肥胖及代谢性慢病生活方式干预的专业机构，目前专注于专业领域，医院专业领域的排名全国第一，是中华医学会和中国营养学会认证的示范基地及十佳中心。我们立志于拓展营养和生活方式干预，致力于将在职员工培养成为“不开药的医生”。我们的工作：协助各大公立三甲医院，帮助医院医生，完成对肥胖患者的健康教育，肥胖评估，制订合理化的方案，干预患者体重使生化指标等，恢复正常，健康生活得以恢复，干预后继续回访直至确认生活方式健康。目前海南业务已经覆盖大多数公立三甲医院。岗位优势： 1- 职位稳定，没有业绩任务目标，多劳多得，收入没有上限，综合收入高于一般工作，很有竞争力，并呈逐年上升趋势。任职年资越长越具有更高的竞争力，绝大多数任职超过一年的员工的月收入超过10000元，也有部分员工的月收入超过20000元，甚至更高，适合作为长期发展的职业。 2-诺特健康是健康管理或者医学营养干预领域的绝对头部企业，行业内的地位和IT界的腾讯，华为类似。是全国极少数能为公立三甲医院提供专业化服务的机构，全国深度合作的最知名三甲医院达300多家，这些医院大多数是各地最顶级的医院，诺特有着非常强大的专业背景，是全国肥胖与慢病管理标准的制定者。参与制订了《超重/肥胖人群体重管理规范》的中国健康管理团体标准，多次来自BOSS直聘参与国家十二五、十三五、科技部重点项目课题。也是目前中国大陆唯一一家出现在医学顶级刊物《新英格兰医学杂志》（The New England Journal of Medicine, IF=176.079）的健康管理机构。 3- 处于非常火爆的大健康行业中，在健康产业肥胖慢病管理的医疗专业市场领域全国第一，中央电视台多次报道，G20会议期间被知名媒体称为“独角兽”。 4- 和医院医生联动，切实帮助到患者的代谢性疾病问题，患者好评如潮，具有非常高的美誉度；能够亲手解决患者问题，患者的真心感谢也会带来很高的成就感。 5- 有来自BOSS直聘个人口碑积累，随着任职时间的增长，将有更多地肥胖客户主动联络寻求帮助。具备个人专业积累后的价值体现，和类似医生、工程师这种随资历积累能稳定提升身价的职业一样具有长期价值。 6- 见习健康顾问，初级健康顾问，普通健康顾问，高级健康顾问，带教健康顾问每一级别都有很高的薪酬提升空间，有非常好的专业上升空间。 7- 近两年，公司业绩进步迅速，管理职位也有相当多的机会，需要有更高能力的人，经过在公司内沉淀后晋升。 8- 公司正在筹备上市，工作优秀的，可以获得额外的股权激励，有更高的远期收益预期。常见问题回答：未毕业的在校生实习期间参加代培性质的实习，签署校企三方实习协议，只有补贴，没有正式劳动合同员工才享有的工资，实习期间有1500元/月补贴，实习生都可以提供住宿。至少实习半年以上，考核合格，毕业后转成为正式劳动合同员工，实习转正的正式员工和社招员工同样工资待遇和任职条件，转正式的首月收入即可达到6000元以上，转正式一年以上的员工，月收入一万以上是正常的，有部分员工收入可以在2万/月以上，正式员工有五险一金，实习期间提供很多实操机会，有专业的带教老师，类似游戏打怪升级的带教模式，逐步提高，容易成材。 2023、2022年毕业的学生已经不再招收，请不要投递简历了。就业竞争激烈，先到先得，24届毕业的实习生已经开始招收，虽然有校园招聘的机会，但名额有限，可以通过BOSS直聘或者其他渠道提前投简历参加面试，先到先得，校园招聘只是给予补录的机会。本职位是招有意愿深度实践学习的毕业实习生，本职位的设置是希望通过进阶学习获得更好机会，所以在校生身份却希望利用实习机会外出打工挣钱的，不要投简历。本职位只招收2024年毕业的实习生，我单位不招收无本单位实习经历的应届毕业生，毕业后再投简历的社招基本要求是至少需要有三年工作经验，而且目前社招渠道基本关闭，所以请boss2023、2022年的毕业生不要投简历。