职业健康体检不合格员工必须调离职业危害场所（）
更多“职业健康体检不合格员工必须调离职业危害场所（）”相关的问题
第1题
职业健康体检包含岗前、在岗、离岗，其主要目的是发现职业病和禁忌症，并及时调离危害岗位，避免员工健康恶化。因此禁忌症或职业病患病员工有义务配合公司合理的调岗安排（）
点击查看答案
第2题
在有职业危害岗位（粉尘、噪声、化学品等）新上岗、轮岗的员工，若新岗位的职业危害因素发生改变时，需要参加职业健康岗前体检，体检不合格不得在拟赴岗位任职（）
点击查看答案
第3题
员工进行有害作业调岗时，一线管理人员需要做以下哪些工作（）
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请，并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
点击查看答案
第4题
对于接触职业危害岗位作业人员应进行岗前、在岗职业健康体检，调离作业岗位应进行（）
A.健康体检
B.特种作业健康体检
C.离岗职业健康体检
点击查看答案
第5题
职业危害岗位员工必须参加公司组织的职业健康体检，不得缺席（）
点击查看答案
第6题
接触职业危害因素的员工必须参加（）职业健康体检
点击查看答案
第7题
职业健康体检异常未复检;复检不合格未调离原岗位的;经鉴定确诊为职业病的1张红牌（）
点击查看答案
第8题
职业危害岗位员工必须参加（）体检并确认无职业禁忌方能上岗
A.入职体检
B.年度体检
C.职业健康体检
D.以上都是
点击查看答案
第9题
职业健康体检出现异常后未复检或复检不合格未调离原岗位的、经鉴定确诊为职业病的，给予1张红牌（）
点击查看答案
第10题
对于存在职业病危害因素的岗位员工上岗前必须进行（）
A．岗前职业健康体检
B．岗中职业健康体检
C．离岗职业健康体检
D．应急职业健康体检
点击查看答案
第11题
职业健康体检异常未（）；复检不合格未调离原岗位的；经鉴定确诊为职业病的,发放安全红牌1张
点击查看答案
相关知识
职业健康体检不合格员工必须调离职业危害场所（）
员工入职体检不合格怎么办？
员工离岗不做职业健康体检怎么办？
不可忽视的工作场所职业病危害因素——工频电场
员工健康体检≠职业健康检查
关于职业健康检查，这几点企业必须知道
职业病危害一般的用人单位 “三年一检”，劳动者职业健康检查和职业病诊断所需检测结果哪来？
人力资源职业健康体检工作指引
公司为员工提供的年度免费职业病健康体检，体检结果显示有个别员工不合格（职业病危害因素：听力），公司
【职业健康】普通体检和职业健康体检，有啥区别？
网址: 职业健康体检不合格员工必须调离职业危害场所（） https://m.trfsz.com/newsview1098018.html
