建立健全职工健康档案:建立健全<运动+医疗+治未病>多维职工健康数字档案;为工会提供职工健康大数据及评估机制;提供健康预警及风险防控;为治未病提供数字依据和管理管理手段;
慢性病管理与运动康复:针对国家卫健委公布的10种以上慢性病,给出周期性的改善计划;辅以运动计划、膳食规划和24小时监测手段;培养职工健康的生活习惯;
职工智慧健康管理平台:建立企事业单位“智慧健康监测管理云平台”,提供云健康管理软件;为职工提供“体医融合健康管理小程序”,实时监测员工健康;为管理人员提供管理软件,实时掌控员工健康状态;
员工24小时健康远程监测管理: 可以为员工提供“可穿戴设备”,实现24小时健康监测、风险评估预警、慢性病筛查管理等功能;
建立健康管理师服务体系:建立针对企事业单位的”健康管理师一对一服务体系“,向具备条件的单位派驻健康管理师,提供落地的健康服务;开展健康活动,培养良好的健康习惯,做面对面的健康指导;
企业<体医融合工作站>:可提供一对一方案设计--企业智慧健康管理系统建设与实施
1、增加监测设备:在标准建设方案的基础上,各级工会可通过增加<智能健康监测设备>来拓展更多监测内容
2、增加康复器材:可通过增加康复训练器材,为职工提供运动康复服务;
3、增加穿戴设备:各级工会在标准方案的基础上,可通过增加<智能穿戴设备(心率心电手环等)>,实现针对员工的24小时监测;可监测每天运动量、预防心脏猝死、采集亚健康及疲劳状态等;
上一条 智能蓝牙心率手环 下一条AI立定跳远监测仪-体质健康智能监测一体机
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