平安健康打造企业健康管理产品，助力提升职场活力
新冠疫情以来，大众对健康问题日益重视。作为经济运行基石与家庭生活保障的劳动者健康问题，逐渐成为企业最为关注的问题之一。再加上国家对健康政策的加持，很多企业开始为员工提供健康管理服务，不少企业更是将此作为员工日常福利的一部分。
然而，在企业健康管理建设过程中，仍然存在诸多难点需要克服。例如，大多数企业会在体检、疾病防治方面大量投入，但在日常的健康管理上关注较少；即使有部分企业开始关注日常健康管理，却难以实现对心理健康、睡眠管理等员工多方面、个性化需求的全面覆盖。
针对以上难点，平安健康基于医疗服务能力和供应链整合能力，深入挖掘企业客户和企业员工的需求，打造出“易企健康”2+4企业健管产品体系，包括2大核心产品：“体检+”、“健管+”以及4大定制产品。
其中，“体检+”产品按性别、职业等6大类标签，匹配相关风险因素，打造多样化体检产品和多档差异化服务方案。同时，还提供企业健康白皮书等服务，助力企业实现数字化管理；“健管+”系列产品是通过专属家庭医生团队主动串联咨询、诊断、诊疗、服务四大核心流程，全方位满足员工个人及家庭医疗健康需求；4大类定制产品包括“随心配”、“职场健康”、“智慧医务室”和“员工福利兑换平台”，以满足企业多层次的健管需求。通过“随心配”产品，企业可以根据员工数和个性化需求，定制不同的体检产品套餐。“员工福利兑换平台”提供包括咨询问诊、药品权益、健康服务、健康商品等系统性的员工健康福利解决方案，提升企业健康福利管理效率，并促进企业健康福利数字化转型。
通过这些产品服务组合，平安健康开创性地提出为每一位员工配备专属保健医生，建立专属健康档案，串联体检+、健管+等多元化服务，满足员工日常健康、亚健康、慢病等不同健康管理需求，并且可通过搭配随心配、职场健康、智慧医务室、员工福利兑换平台4大灵活组合产品，用一站式解决方案助力企业提升职场活力。
截至2022年6月30日，平安健康已为749家大中型企业提供员工健康管理和企业客户权益综合服务，覆盖百万名企业员工及其家属。
未来，平安健康将坚持“省心、省时、又省钱”的价值主张，加速推进企业健管市场探索，为企业员工构建全场景的健康守护，提升组织效能，护航企业健康可持续发展之路行稳致远。
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