职工体检费用会计核算全解析
一些财务小伙伴们常常认为,职工体检费用都属于职工福利费,但真的是这样吗? 让我们一起来看看职工体检费用的正确会计核算方法吧!
福利性质的体检费
福利性质的体检就是企业员工都可以享受的,完全是一种福利待遇,与具体的工作岗位没有直接关系。
账务处理:
借:管理费用——职工福利费
贷:应付职工薪酬——福利费
企税税前扣除:在工资薪金支出总额的14%以内限额扣除。
个税缴纳:计入“工资薪金”总额,由单位负责代扣代缴个税。
非福利性质的体检费
包括职业病防治体检、职业健康体检(办理健康证)等,因为特殊的工作岗位或工作环境等,法律法规要求对这些职工必须定期或不定期进行的体检。
账务处理:
借:管理费用——劳动保护费
应交税费——应交增值税(进项税额)(如有的话)
贷:银行存款
企税税前扣除:根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。
个税缴纳:员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。
个人抬头的体检费能否税前扣除?
根据《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国企业所得税法>的决定》(中华人民共和国主席令第64号)第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。因此,员工到医疗机构体检费票据抬头是个人名字的,可以税前扣除。
可税前扣除的个人抬头发票
实名制的单据,是客观原因造成的,可以凭航空运输电子客旅行程单在税前扣除。
火车票:可以凭报销凭证在税前扣除。
员工出差乘坐交通工具的人身意外险:出差乘坐交通工具的人身意外保险费,可以凭发票税前扣除,需留存出差相关的资料证明(如出差人员、时间、地点等),建议同车票一起报销入账。
因公出差的签证费:可以凭个人抬头的财政收据在企业所得税税前扣除。
职业技能报名费、继续教育费等:符合职工教育费范围等职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出,允许企业所得税税前扣除。
医药费票据:员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,进行企业所得税税前扣除。
员工入职前体检费:员工入职前到医疗机构的体检费票据,可以在税前扣除。
水电费:可以在税前扣除,公司租个人房屋用于办公,租赁合同约定水电费由承租方承担。实务中,要取得的对方发票复印件及分割单、收据,以及本公司付款有关证明。
不可税前扣除的个人抬头发票
个人付款,实际是公司租房办公取得的租金:应把发票退回,重新开具公司抬头的发票,不能重新开具发票的,作纳税调增处理。
非外籍员工报销的租金:企业以多发工资的形式补贴,可以税前扣除,不需要发票;或者直接以该公司名义租房,提供集体宿舍。只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取普通发票,即使取得专用发票,进项税也不允许抵扣。
员工餐费:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。
住宿费:只能开具公司抬头才可以税前扣除,注意开具时索取增值税专用发票,可以抵扣进项税。
电话费:公司可以统一办理电话卡,开具公司抬头的发票,可以税前扣除;公司也可以将电话费以通讯费补贴的形式并入工资计缴个税(部分省份有公务话费的免税额度,具体咨询当地税务局),不需要提供发票,也可以税前扣除。
加油票:签订私车公用的租赁合同,并在合同中约定加油费等由公司承担,可以税前扣除,允许扣除的前提是加油费必须开具公司抬头。
车辆保险费、车辆维修费:车辆保险费只能开具个人抬头,属于应由个人负担的费用,即使合同约定可以由企业承担,也不能税前扣除,汇算清缴时做纳税调增;车辆维修费同车辆保险费一样应由个人负担,即使合同约定且开具企业抬头发票也不允许税前扣除,汇算清缴时做纳税调增。
希望这些信息能帮助你更好地理解职工体检费用的会计核算方法!
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