在后疫情时代与数字化转型双重驱动下，职场健康问题已成为社会关注的焦点。国家卫健委数据显示，我国76%的白领存在亚健康问题，慢性病年轻化趋势加剧，企业年均因员工健康问题损失超15%的生产效率。与此同时，"健康中国2030"战略推动企业从"疾病治疗"向"健康管理"转型，员工对健康福利的需求也从单一体检向全周期健康服务升级。
在国家大力倡导的背景下，健康有益公司推出的"益企健康"，以数字化手段重构企业健康管理范式，回应社会对职场健康生态的迫切期待。
益企健康是基于健康有益EGO智慧健康大脑底层支撑，以职工身心健康及职业安全健康为基准，围绕“一普及（健康知识普及）、三健行动（健康小屋、健康食堂、健康运动）、一计划（职工疗休养计划）”，依托于软硬件设施和健康运营空间（健康小屋、健康亭），为职工提供个性化的健康管理方案。
作为一款企业职工健康管理SaaS平台，益企健康线上包含员工健康管理小程序/APP、健康管理服务平台（HR健康管理平台、数据运营管理后台、健康设备A-IOT平台），以个人中心、计划任务、健康课程、运动辅助、成就奖励、积分商城等功能的优化联动为基础，线下建立健康智慧食堂、健康小屋、健康讲座、健康教学，完善职工健康指导服务工作。实现线上线下联动，形成了完善高效的服务闭环。
健康有益-员工健康管理
益企健康的价值远超出降低医保成本、提升出勤率等显性收益。其通过培养员工的健康管理习惯，助力企业构建"预防型健康文化"，使健康力转化为生产力。某制造业客户实践显示，引入该方案后员工工作效率提升18%，核心人才保留率增加12%。更重要的是，当健康管理成为企业ESG战略的重要组成，其在履行社会责任、推动可持续发展方面的示范效应，正加速"健康中国"愿景在产业端的落地生根。
面对职场健康管理的时代命题，健康有益以"益企健康"给出了创新性解答。通过将健康管理从被动应对转为主动干预，从零散服务升级为系统生态，实现了健康管理的全方位、全周期覆盖。益企健康不仅重塑了企业健康管理的效率标准，更在数字经济与健康战略交汇处开辟出价值新蓝海。
随着更多企业加入这场健康管理革命，一个以员工健康为核心、更具生命力的人本型商业文明图景正在徐徐展开。未来，“益企健康” 将继续深耕技术创新与服务优化，不断完善健康管理体系，为企业和员工提供更加优质、高效、个性化的健康管理服务，助力企业在健康的轨道上实现可持续发展，为推动社会的健康进步贡献更多力量。返回搜狐，查看更多
