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健康管理薪酬管理.docx

泰然健康网
2025-08-03 23:58

文档简介

健康管理薪酬管理合同编号：__________甲方（Employer）：【全称】【统一社会信用代码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供健康管理薪酬管理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1甲方为乙方提供健康管理服务，包括但不限于健康检查、健康咨询、健康干预、健康教育等。1.2甲方为乙方提供薪酬管理服务，包括但不限于薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等。第二条服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。2.2如双方同意续约，应提前【提前通知天数】书面通知对方。第三条服务费用3.1甲方提供健康管理服务的费用为【金额】，乙方应在签订本合同时一次性支付。3.2甲方提供薪酬管理服务的费用为【金额】，乙方应在签订本合同时一次性支付。第四条服务质量和标准4.1甲方应按照行业标准和合同约定提供服务，确保服务质量。4.2甲方应按照约定时间、地点提供服务，如有变动，应提前通知乙方。4.3甲方应对乙方的个人信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。第五条乙方权利和义务5.1乙方应按照约定时间、地点接受甲方提供的服务。5.2乙方应按照约定支付服务费用，如有逾期，应承担逾期付款的违约责任。5.3乙方应如实提供个人信息和资料，以便甲方提供准确的服务。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同金额的【百分比】。6.2如因甲方原因导致无法提供服务，甲方应退还已收取的服务费用。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：【全称】【统一社会信用代码】乙方（Employee）：【全称】【身份证号码】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.甲方（Employer）的营业执照副本复印件2.甲方（Employer）的的组织机构代码证复印件3.乙方（Employee）的身份证复印件4.双方签署的合同书面文件5.甲方（Employer）的健康管理服务方案6.甲方（Employer）的薪酬管理服务方案7.乙方（Employee）的健康状况评估报告8.乙方（Employee）的薪酬收入证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间、地点提供服务，或服务未达到约定的质量标准，视为甲方违约。2.乙方未按照约定支付服务费用，或提供虚假个人信息和资料，视为乙方违约。3.任何一方违反合同保密条款，泄露对方个人信息和资料，视为违约。4.双方在履行合同过程中发生的其他违反合同约定的行为，经双方确认，可认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方（Employer）：指提供健康管理薪酬管理服务的单位。2.乙方（Employee）：指接受甲方提供服务的个人。3.健康管理服务：指甲方为乙方提供的健康检查、健康咨询、健康干预、健康教育等服务。4.薪酬管理服务：指甲方为乙方提供的薪酬体系设计、薪酬核算、薪酬发放、个税申报等服务。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.合同履行地：指合同约定的双方履行合同义务的地点。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供服务：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在约定时间内履行合同义务。如甲方仍不履行，乙方有权要求解除合同，并要求甲方退还已支付的服务费用。2.乙方未按约定支付服务费用：甲方有权拒绝提供服务，并要求乙方在约定时间内支付服务费用。如乙方仍不支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方泄露乙方个人信息和资料：乙方有权要求甲方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如甲方不停止泄露行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。4.双方在履行合同过程中发生其他争议：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供健康管理服务，乙方接受甲方服务并支付服务费用。2.甲方为乙方提供薪酬管理服务，乙方接受甲方服务并支付服务费用。3.甲方未按约定提供服务，乙方要求甲方履行合同或解除合同并要求退款。4.乙方