健康経営と重点施策
当社グループでは、「人の尊重」を大切な価値観とし、従業員やその家族の健康がグループの豊かな未来の礎であると考え、「健康経営」を推進しています。
健康宣言
当社グループでは、「健康経営」という視点から、従業員やその家族の健康に対する認識を明確にすることにより、一人ひとりの健康意識の向上と働きやすい職場の実現を推進するために、「健康宣言」を制定しています。
阪急阪神ホールディングスグループ 健康宣言阪急阪神ホールディングスグループでは、従業員やその家族の心身の「健康」が、幸せの源泉であるとともに、グループの豊かな未来の礎であると考えています。また、お客様に「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けするためには、みんなが健康で多様な個性や能力を最大限に発揮することが何よりも大切です。
これを実現するために、私たちは自らの健康に高い意識を持ち、職場の仲間や家族とともに健康づくりに取り組みます。
ここに阪急阪神ホールディングスグループは、「阪急阪神Wellnessチャレンジ」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、生き活きと働くことができる職場環境づくりに努めることを宣言します。
阪急阪神ホールディングス株式会社
代表取締役社長 グループCEO 健康経営推進責任者
嶋田 泰夫
「阪急阪神Wellnessチャレンジ」の重点施策方針
当社グループでは、「阪急阪神Wellnessチャレンジ」をスローガンに、一人ひとりの健康づくりを積極的に支援するとともに、生き活きと働くことができる職場環境づくりに努めてまいります。
禁煙推進宣言
阪急阪神ホールディングスグループでは、健康経営の一環として「禁煙推進宣言」を次のとおり制定しました。この宣言に基づき、禁煙を推進していくための支援、教育・啓発、環境整備等に取り組んでいきます。
阪急阪神ホールディングスグループ 禁煙推進宣言阪急阪神ホールディングスグループでは、従業員やその家族の心身の「健康」が幸せの原点であるとともに、会社の豊かな未来の礎であり、お客様に「安心・快適」、そして「夢・感動」をお届けするためには、みんなが健康であることが何よりも大切だと考えています。
これを実現するために、従業員一人ひとりが自らの健康に高い意識を持ち、職場の仲間や家族とともに健康づくりに取り組むべく、会社を挙げて『健康経営』を推し進めています。
健康を損なう要因には様々なものがありますが、その中でも喫煙は、疾病や死亡の原因の中で防ぐことのできる最大の危険因子であると言われています。また、喫煙は本人の健康に悪影響を与えるだけでなく、受動喫煙という形で職場や家庭など周囲の方々へも大きな健康被害を及ぼします。
以上のことを踏まえ、阪急阪神ホールディングスグループでは、一人ひとりの健康づくりと生き活きと働くことができる職場環境づくりを目指して、『禁煙推進』に取り組んでいくことを宣言します。
阪急阪神ホールディングス株式会社
代表取締役社長 グループCEO 健康経営推進責任者
嶋田 泰夫
相关知识
健康経営と重点施策
健康経営｜会社情報｜デンソーテン
健康診断は業務時間に含まれる？有給休暇扱いにしてもいい？ ｜株式会社Dr.健康経営
BMI改善に向けた企業の健康経営施策の取り組み傾向
【許可・経審】健康保険証の廃止に伴う常勤性確認書類
感染症とは
ウェルビーイングとは？「食」という視点から考えるウェルビーイング
Health Well
標準体重・美容体重・シンデレラ体重とは。BMIとの違い、計算方法
健康教育とはヘルスプロモーションとは ｜ 日本健康教育学会
网址: 健康経営と重点施策 https://m.trfsz.com/newsview1647017.html
