关于劳动法对孕妇权益保障
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关于劳动法对孕妇权益保障
更新时间：2010-05-02 14:49:01
问题描述：
我老婆已经怀孕，还在劳动合同期内，她们公司刚被别的公司收购，现在目前公司以整顿为名将她的职务降低，职务津贴没有了，这种情况她们公司是否违反劳动法？是否应该保证她的收入不比以前低（加班费除外）？她们办公室刚调整，现在她的办公环境是一个小办公室内有30多太台式电脑又不通风，辐射太强空气太不流通气味太大不利于胎儿及孕妇健康，这种情况是否不符合劳动法对孕妇保障条款？是否应该改善她的劳动环境？她们新公司是否需要跟她签订新的劳动合同？如果我老婆不跟她们公司签劳动合同是否能得到赔偿？她们公司不跟她签合同该如何赔偿？该按何种方式赔偿？以上问题请帮忙解答！谢谢！
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