我国法律授予了妇女哪些劳动权利
妇女享有哪些劳动权利？
劳动不仅是公民获得财产的最基本途径，而且是公民实现自我价值和自我完善的基本方式。因此，劳动权是公民生存和发展权中的重要内容。
依照我国劳动法第3条的规定，妇女享有如下的劳动权利：
1、平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。
2、选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。
3、取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。
4、休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。
5、获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。
6、接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。
7、享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下，有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。
8、提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
9、法律规定的其他劳动权利。
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