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[多选题]
职业危害岗位员工按规定要进行职业健康体检，分别是（）
A.岗前体检
B.岗中体检
C.离岗体检
D.应急体检
E.普通体检
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职业危害岗位员工按规定要进行职业健康体检，分别是（）
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第1题
职业危害岗位员工离岗时需要进行职业健康体检（）
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第2题
凡是接触职业病危害的岗位员工，可以自愿进行上岗前职业健康体检（）
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第3题
老员工涉及职业危害的岗位应每年进行一次岗中职业健康体检，并填写《体检结果告知书》（）
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第4题
从事职业危害岗位操作的员工要进行（）职业健康体检。
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗前
D、以上全是
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第5题
从事职业病危害岗位的员工，如下哪种做法违反职业健康体检监护？（)
A.员工的体检周期到，未进行在岗期体检合格的
B.员工刚入职，未进行上岗前体检合格的，安排到职业危害岗位
C.员工体检结果未职业禁忌症，调岗后又被主管安排到危害岗位
D.员工离岗或离职未进行离岗时体检合格，主管同意员工离岗或离职
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第6题
关于职业卫生管理要求说法正确的有（）
A.职业病危害岗位的员工必须接受职业健康培训、考核
B.职业病危害岗位的员工可根据自身身体状况，自愿参加职业健康体检
C.定期进行职业健康检查，及时发现并整改职业健康隐患
D.发现职业病危害事故时，立即通知相关部门，不得瞒报或迟报
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第7题
职业健康体检人员除正式员工外还应包括劳务派遣员工，同时要求接触职业病危害因素的本单位区域内的业务外包岗位、项目施工承包商员工组织进行职业健康体检;必要时可协助其联系、组织体检（）
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第8题
上岗前职业健康检查包含以下哪些项()。
A.新招聘员工在签订劳动合同前，应进行岗前健康体检，对需接触职业病危害作业及特殊作业人员应进行职业健康体检
B.在职员工岗位发生变化，接触职业病危害因素发生变化时，应进行上岗前检查
C.体检项目应依据岗位及接触危害因素确定
D.不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业
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第9题
根据《国家管网集团职业卫生管理暂行办法》的规定，所属企业应当根据接害岗位员工所接触的职业病危害因素，按照规定要求安排员工进行健康体检（）
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第10题
解除/终止劳动合同前，用人部门应通知员工在一周内办理离职交接手续，涉及职业危害岗位的应在员工提出辞职时，由（）书面通知员工进行离职体检
A.人力资源部
B.行政部
C.用工部门
D.环境健康和安全部
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第11题
对于职业危害岗位员工应按规定，一般（）安排职业健康体检，体检结果应告知员工本人
A.每1年
B.每2年
C.每5年
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