HR专区
发布：英才网联2023年07月26日2023年7月25日英才网联深圳HR沙龙活动圆满结束
2023年7月25日14：00-17：00，由英才网联携手广东鑫涌律师事务所、三思合规(深圳)企业服务有限公司、深圳市盛世企业管理顾问有限公司联合举办的企业HR沙龙《员工工伤管理和离职事务的处置》在深圳市罗湖区莲塘街道国威路68号奥科·国威803隆重召开。 本次活动现场庄...
发布：英才网联2023年07月26日2023年7月25日英才网联北京HR沙龙活动圆满结束
7月25日上午，由北京市丰台区工商业联合会、北京中都泰和科技企业孵化器有限公司、丰台区中都科技大厦和谐劳动关系工作站、和空间创新发展（北京）科技有限公司、丰台区中小企业创新创业促进会共同主办，英才网联、中大英才联合发起的公开课第二讲——运用法律规则实现灵活用工在中都科技大厦4层路演厅顺利举办，...
发布：英才网联2021年07月16日2021年7月15日英才网联线下HR沙龙活动圆满落幕
2021年7月15日，由英才网联旗下建筑英才网、化工英才网、医药英才网联合举办的《社保入税与股权激励涉税N次方》 HR沙龙在国贸财富中心FFC大厦28层顺利举行。
发布：英才网联2019年12月23日正确认识绩效考核 依法制定考核方案
绩效管理是规范员工业绩行为的一种管理手段，马上就要年底，各位HR可能要对员工进行绩效考核，之后要支付员工相应的奖金。那么制定绩效考核方案的依据是什么？根据考核结果支付奖金、不支付奖金、解除考核结果差的员工的劳动合同及调岗调薪等行为是否经得起司法实务的检验？为此，12月20日，英才网联（www....
发布：英才网联2019年11月20日正确管理工资和奖金 合法减少企业人力成本
工资薪酬是劳动关系管理中的核心因素，工资包括奖金是员工诉求最为核心的内容，也是劳资矛盾的平衡点和爆发点。企业管理不好工资奖金会带来很多弊端，比如人力资源成本增加，劳动关系失衡。“双赢”就成为工资薪酬管理的最高目标。为此，11月15日，英才网联（www.800hr.com）旗下建筑英才网（www...
发布：英才网联2019年08月23日英才网联“用工管理合规化规避用工风险”HR沙龙...
8月22日，由英才网联主办的《用工管理合规化规避用工风险》主题沙龙在国家农业图书馆第五会议室顺利举办。来自建筑、化工、医药等行业企业的HR来到现场听课。本次主讲嘉宾、北京市弘嘉律师事务所高级合伙人张立德律师为到会的HR讲解了员工管理法务问题：1、及时依法签订劳动合同；2、聘用未毕业学生，是否只...
发布：英才网联2019年07月22日英才网联携手劳动法在线联合举办的HR沙龙圆满结束
2019年7月19日，由英才网联携手劳动法在线联合举办的企业HR沙龙《上午：破解企业决策层在劳动关系管理中的误区筑起企业劳动关系管理风险防范的防火墙》、《下午：无固定期限劳动合同管理的实务操作》在北京化工大学西校区（紫竹院路98号）三层三阶教室顺利召开。500余名企业的HR来到现场听课。现场，...
发布：英才网联2019年06月27日英才网联携手清水会计公司举办的HR沙龙圆满落幕
2019年6月26日，由英才网联、清水百合(北京)会计服务有限公司联合举办的《2019新税制下社保入税风险应对及人力规划》HR沙龙在中关村软件园23号楼306会议室顺利举行。沙龙中，本次沙龙的顾问老师郑利霞为各位到场HR讲解了2019年税务稽查重点及企业应对思路，社保合规思路与个税筹划思路。为...
发布：英才网联2019年06月21日英才网联携手劳动法在线举办的HR沙龙圆满落幕
2019年6月21日，由英才网联、劳动法在线、道源律师事务所联合举办的《绩效方案法律规划与绩效结果应用策略和特殊类型员工的标准化管理实务及法律风险预防》全天HR沙龙在北京化工大学 西校区二层二阶教室举办。近400名企业HR来到现场听课。上午，贾富春律师为到会的HR讲解了绩效与劳动法律法规的关系...
发布：《建筑英才》杂志2019年05月28日多渠道招聘 化解抢人大战造成的不利因素
我们公司作为一家施工单位，项目一般都在偏远地区，工作条件略差，人员流动是很正常的。针对项目所需，我们在不断地扩充员工数量。一方面，安排人事人员去往各地高校开宣讲会或者与当地劳务中心接洽，在毕业生当中选择合适的人才。另一方面，针对社会招聘，除了传统的网络招聘筛选简历等方式外，我们还通过与行业招聘...
发布：《建筑英才》杂志2019年05月28日调整招聘条件 有效应对人才危机
我公司在今年第一季度离职率居高不下，招聘工作压力山大。作为横跨建筑和船舶两大行业的特殊企业，近年来不仅要应对建筑行业的激烈竞争，同时也要适应船舶行业的转型阵痛，原本业界艳羡的低人才流失率目前也攀升到接近市场平均水平。央企背景以及稳定的工作环境本应使我公司具备较大的招聘优势，然而对如今追新求异的...
发布：《建筑英才》杂志2019年05月28日做好招聘规划 选择专业渠道 招人留人同时进行
今年第一季度公司的离职率较往年有所提高，一是因为年后行业整体人员流动性加剧，导致离职潮涌现，许多在年前或者对于职位有想法的员工纷纷选择在一季度集体试水人才市常二是因为公司虽然持续在做人才储备计划，通过福利、晋升、加薪等方法尽可能的去留才，但是由于调整的范围涉及公司全部基层岗位，结合民企的特性，...
发布：《建筑英才》杂志2019年05月28日充分了解内外部环境 准确定位招聘人才
北京锋尚煜景文化艺术有限公司人力资源经理 王勤成本人做人事工作5年，招聘工作占据了一半以上的时间，有一些经验在此与同行朋友分享。知己知彼，准确定位，招到合适人才首先谈谈招聘。要招聘，首先要做好规划和分析，对公司整体发展方向要做到心中有数，充分了解外部的环境、优势、不确定性、竞争程度、国家宏观政...
发布：《建筑英才》杂志2019年05月28日拓宽招聘渠道 制定人才培养计划 有效满足企业用工需求
自2018年下半年开始，就业市场一度遭遇寒冬。裁员、缩编、破产、退场，几乎每月都能看到这样的新闻。经济的缩紧，导致各行各业都举步维艰，以致就业市场上开始流行一句话“能按时发工资的公司就是好公司”。但是不论经济如何吃紧，人才的流动都是必然的。随着金三银四招聘旺季的到来，企业、员工、应届生纷纷走向...
发布：《建筑英才》杂志2019年05月28日为人才“画像” 按图索骥招到合适人才
金三银四招聘旺季已经过去，纵观今年的人才市场，与往年有明显区别。随着各大城市对人才引进力度的加大，有些城市还有各种各类的就业创业人才补贴等等，再加上一线城市的生活成本压力，使得不少的毕业生选择到二三线城市就业，或者回乡就业，而选择留在一线城市的人才在各方面的期望值也在不断地提高，从而推动了人力...
发布：英才网联2019年04月25日如何防范与应对企业用工管理利益冲突
企业用工管理存在着一些利益冲突，作为内部经常出现的问题，是企业的业务部门、HR、法务、内控、审计等等都会面临到的。对于这些风险与盲区，企业应如何防范和应对？4月24日，英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）特邀请北京市江三角律师事务所钟吴瑕律师为...
发布：英才网联2019年04月22日巧妙降低企业成本 合理优化用工模式
随着国地税合并，社保征收体制统一、个税改革进程加快、新经济新形势下劳动用工的变革，劳动法、社保法、个税法“三法融合”新时代已开启，社会保险进入了史上最严时期，企业应该如何做好成本优化及用工风险的应对呢？为此，4月18日，英才网联（www.800hr.com）旗下建筑英才网（www.build...
发布：英才网联2019年04月18日专家讲解“三期”女员工常见管理办法
女员工在职场中上经常会遇到很多男性不会遇到的事情，比如，女员工的“三期”问题是生活中很常见的。女员工隐孕入职，企业如何处理？未婚先孕是否违反计划生育政策？企业可否对“三期”女员工调岗降薪？为此，4月17日，英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）金...
发布：英才网联2019年03月21日了解社保个税新政 进行最优税务筹划
面对众多媒体对个税新政的各种解读，您是否已不知所措？新个税法是否真的降低了个税？有哪些情形需要自行申报办理？独资企业与公司制企业所得税区别在哪？企业如何进行最优税务筹划？为此，3月20日，英才网联（www.800hr.com）旗下医药英才网（www.healthr.com）特邀请北京市中银律师...
发布：英才网联2019年03月14日法律专家解读个税法 积极应对新政策
新修订的《中华人民共和国个人所得税法》在涉及个人切身利益的基本费用扣除标准的调整、部分劳动性所得综合征收、税率的变化等内容，都对用人单位及个人的涉税风险及税负有较大影响。本次课程将对税款计算、扣除事项、税款申报缴纳等进行全面梳理。以期大家能够对新个税细则有更深入的了解，为合理、积极应对新个税政...
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