报告：过去一年近1/3英国员工参加“职场酒局”后请病假
英国《泰晤士报》8日援引该国公共政策研究所（IPPR）发布的报告称，“职场酒局”正对该国企业产生负面影响。
下班后与同事喝啤酒是英国普遍的职场文化，但IPPR发布的报告强调，“职场酒局”正导致企业员工请病假比例飙升，对经济造成负面影响。这份调查了2000名员工的报告称，近1/3的英国员工在过去一年中曾因参加“职场酒局”导致请病假。
频繁的“职场酒局”还在损害工作氛围。报告称，酒后上班的人更可能为了掩饰状态不佳“磨洋工”，搞“表演式加班”的概率是一般员工的3倍。22%的受访者称自己曾在宿醉后强撑着工作，29%的人则观察到自己的同事在酒局后上班表现迟钝且疲惫。20%的受访者称自己曾在同事面前酒后失言，超过25%的人听到了自己不愿知道的事情，28%的人认为“职场酒局”导致了工作场所的“山头”问题。
除高层管理人员外，年轻员工更倾向于在酒局后请病假。且在18至24岁年龄段的受访者中，有1/3的人称，他们担心拒绝参加酒局会“影响晋升”。报道强调，这个年龄段的人里有约20%的人并无饮酒习惯，雇主应明确允许这一群体在参与“职场酒局”时选择无酒精饮料。
IPPR高级研究员奥哈罗兰认为，过度的“职场酒局”不仅损害健康，也成为一个严肃的经济问题。他表示，国家和雇主都应采取更多应对措施，如提高酒精饮料的定价，组织其他积极健康的活动代替酒局作为团建内容。（徐铉）
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