停工留薪期内是否需要每月单独开具病假证明吗？
停工留薪期内是否需要每月单独开具病假证明吗？
来信人：bj***83
时间：2023-12-07
你好，当前的情况是已认定工伤并准备手术，在与公司沟通停工留薪期的细节问题。目前公司要求停工留薪期间除手术后医院开具休假证明(3个月)外，还需要每个月去医院开具当月的病假证明，这个符合工伤法律相关的要求吗？
市人力社保局
答复时间：2023-12-08
您好！ 依据关于印发《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》的通知（京劳社工发[2003]195号） 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位。由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》，确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。 第八条 工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期到期终止。 用人单位对工伤职工申请延长停工留薪期有异议的，应在接到申请后7日内向区、县劳动能力鉴定委员会申请确认，用人单位未提出申请的，视为同意延长停工留薪期。劳动能力鉴定委员会做出确认结论前工伤职工享受停工留薪期的待遇。
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